自从区块链被各个国家正式列为一种技术方案之后,它就有了与人工智能、云计算、大数据同等的地位,有很多人打算进入到该行业中发展。
目前区块链从业者的职业方向有信息收集、底层技术、分析师、技术总监、架构师、平台技术专家、研究院院长等。
从事行业信息收集最终会演变成为媒体,而媒体不仅需要对行业发展进行跟踪,更肩负着虚假项目曝光的重担,通过正确引导投资者的决策,来加强普通民众对项目的识别能力,提醒出资人谨慎购买数字货币,甚至要参考专业人士的意见才能看清一个项目的真假。
底层技术人才,不仅需要懂得区块链技术,更要学会如何使传统应用场景与新技术理念进行结合,并克服区块链技术当前的瓶颈,专心做技术研究。当前在链的TPS处理能力,公开系统的安全性,智能合约漏洞排查这些方面都需要技术人员去攻坚克难。
区块链分析师是区块链行业的产品经理,一个好的产品经理甚至可以靠一个产品去改变一个行业的生态形式,就像之前的苹果手机一样。但是分析师需要了解区块链可以应用到的领域,区块链可以改变的生活场景,区块链对整个社会的意义,多方面的思考可以避免提出伪需求,不至于使人们误解区块链。
技术总监和架构师主要为项目提供技术支撑,他们将很多想法变成现实,也是区块链系统的修补匠和区块链生态软件大厦的设计师,还是项目实施过程中的监工。他们与特定平台的技术专家配合,探索区块链与行业应用的结合点,让区块链真正渗透到传统领域。
研究院院长需要统筹整个行业信息,引领行业发展,不仅站在技术的前沿,更是商业应用的推动者,在行业教育、多方合作等等领域都需要由研究院来牵头。
在各个招聘平台中,招聘区块链人才的即有互联网巨头公司,也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。
互联网公司向区块链行业靠拢是有决心的,中国WEB互联网发展大概20年,移动互联网发展也才接近10年,这么短的时间还不到一个人一生的工作时长,普通人的工作寿命应该是40年左右,即使是世界500强企业,它的平均生命周期也就是40年,所以一个人很难在一家公司做一辈子。
互联网公司作为传统行业的颠覆者,更会警惕自身护城河的安全,为了延续公司的生命是不会错过任何趋势的。
传统金融公司对经济的本质有着深刻的理解,他们明白区块链会改变人们对钱的认识,最终颠覆人们对工作甚至是当前经济的态度,传统行业也不想被取代。而如何捉住新的历史机遇,我们要明白一些本质问题,任何趋势中最重要的因素是人,再精确一点便是年轻人的想法,只有把握住年轻人,才可以把握住未来。